Dieses Angebot richtet sich an Leitungspersonen, an Teams und Organisationen, an Fachpersonal und alle Menschen die sich in ihrer Rolle innerhalb professioneller Kontexte reflektieren wollen.
Die Arbeitsweise von Specht&Sprung verbindet systemische Prozess-und Organisationsgestaltung mit künstlerisch-forschenden Interventionen. So entstehen aktivierende, kreative Räume, die Dialog, Reflexion und gemeinsame Orientierung ermöglichen.
Ausgangspunkt des vertrauensbildenden, partizipativen Prozesses mit dem Ziel der Umstrukturierung des Fachbereichs bildet dieReflexion von Kommunikationsstrukturen und individuellen Bedürfnissen, gerahmt durch eine Rollen-und Auftragsklärung, um eine möglichst hohe Identifikation aller Mitarbeitenden zu ermöglichen. Specht&Sprung stellen dabei eine externe Begleitung in dieser Übergangsphase dar.
Die Arbeit im Co-Team bei Tagesveranstaltungen ermöglicht Flexibilität im Umgang mit Bedarfen und im Rahmen eines Metagesprächs Beobachtungen und Hypothesen im Prozessverlauf zur Verfügung zu stellen.
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